Instytuty naukowo-badawcze są specyficznymi podmiotami gospodarczymi przede wszystkim z uwagi na cele, które zostały im powierzone. Ich zadaniem jest bowiem jest prowadzenie działalności naukowej i twórczej na rzecz otoczenia społeczno-gospodarczego, a tym samym wzmacnianie sfery B+R w gospodarce. „Produktami” instytutów w założeniu mają być zatem: nowa wiedza i innowacje stanowiące podstawę rozwoju gospodarczego. Mając na uwadze istotność skuteczności i efektywności motywowania w tego typu jednostkach, w niniejszej monografii skoncentrowano się na ocenie istniejących rozwiązań motywacyjnych oraz wskazaniu kierunków ich dalszego doskonalenia.
