Monografia obejmuje prezentację wyników badań nad korelacją pomiędzy liczbą wypadków pracowników przedsiębiorstw górniczych a ich wiekiem czy stażem. Kolejne rozdziały prezentują rolę systemu wynagrodzeń w motywowaniu do efektywnej pracy górników. Zaprezentowano również badania obejmujące wpływ organizacji pracy zespołowej w kopalniach węgla kamiennego na wyniki działalności badanych przedsiębiorstw. Omówiono wybrane aspekty zarządzania czynnikiem ludzkim w kontekście bezpiecznej pracy.